Relatiebeheerder voor de regio’s Brabant/Zeeland, Drenthe/Overijssel, Groningen en Friesland

Een relatiebeheerder bij Voedselbanken Nederland (VBNL) is de schakel tussen de voedselbanken en (het bestuur van) VBNL. Je houdt contact met de ca. 20-25 voedselbanken in je regio.  Je bent voor hen een klankbord, je ondersteunt hen waar nodig en gewenst en bent hun gids naar beschikbare kennis en expertise binnen de vereniging. 

Een hele leuke en flexibele functie voor een vrijwilliger in het centrum van onze organisatie!

Wat breng jij mee?

• Bij voorkeur heb je kennis van of ervaring met de diverse wereld van de voedselbanken (bijv. in het bestuur van een lokale voedselbank) of een achtergrond in een vergelijkbare functie in de profit of non profit. Je wilt je kennis en ervaring graag inzetten;
• Je bent communicatief vaardig; kunt goed luisteren en doorvragen;
• Je bent gemiddeld 8 uur per week beschikbaar en zoekt vrijwilligerswerk voor een langere periode om zo een duurzame relatie met voedselbanken te kunnen opbouwen en onderhouden;
• Je woont in één van de genoemde regio's en beschikt over eigen vervoer, gereden kilometers worden natuurlijk vergoed;
• Je hebt een proactieve instelling; de relatiebeheerder is op de hoogte van de ontwikkelingen van vrijwilligerswerk en de lokale voedselbanken (denk aan jaarverslagen, rapportages en enquêtes, ontwikkelingen, websites en eerdere inventarisaties). Je houdt dit bij en acteert hierop; 
• Je bent respectvol, open minded, dienstverlenend, gemotiveerd en collegiaal.

Wat ga je doen?

• Je gaat werkbezoeken doen bij lokale voedselbanken en distributie centra, je bouwt daardoor een netwerk op en legt je afspraken vast en volgt deze op;
• Je stimuleert actief de samenwerking tussen lokale voedselbanken, zowel bestuurlijk als operationeel;
• Je werkt mee aan de ontwikkeling van het team van relatiebeheerders, zoals bij het opstellen van jaarplannen en het deelnemen aan tijdelijke projectgroepen; 

Je komt te werken in een gedreven team van acht relatiebeheerders en een bestuurslid. Wij komen een aantal keren per jaar bij elkaar om de gang van zaken en samenwerking met elkaar te bespreken. Onderling heerst er een grote mate van collegialiteit met een open communicatie. 

We streven ernaar om diversiteit binnen het team te creëren.

Interesse?